随着食堂行业的快速发展，涌现出越来越多的食堂信息化升级产品，比如售饭机、刷卡控水机、无线点菜机、打卡机等等，品牌、功能分散繁杂不说，还有雷同重复的现象，让很多食堂管理者在挑选信息化升级产品时，看得云里雾里，不知从何下手。其实在挑选食堂智能化设备时，管理者首先就要明确企业和食堂的升级需求，针对性去挑选功能性产品，而不是单纯挑选硬件。对此，满客宝总结以下食堂售饭产品挑选攻略，即便是小白管理员也能一看就懂，清晰明了。
最近有很多客户在问，制造业工厂，企业，公司使用指纹打卡机好，还是感应卡考勤机好呢？还是人脸识别考勤机好用呢？一般工厂安装使用哪种考勤机好？对于这个问题，全易通把指纹打卡机和感应式IC卡考勤机，以及人脸识别考勤机的功能和优点进行了详细的说明对比。
不仅设立“小金库”套取公款，敛财的黑手还伸向财政账户
杨某是某电子公司员工，按照法律规定，其每年享有10天带薪年休假；按照该电子公司内部规章，其享有每年5天带薪病假。该电子公司休息日加班费计发标准为：每月超20天的工作天数计休息日加班，每天按11.5小时计发200%加班工资，当月如存在请假，扣除请假天数，以实际出勤天数计休息日加班天数，年休假和带薪病假均不计入出勤天数。
关于上述加班费计发标准，电子公司认为，法律规定，每月法定工作日为21.75天，其按照每月实际出勤超过20天即视为休息日加班结算双倍工资，更有利于劳动者。综合全年情况，其已超法定标准向员工发放了1.75天/月×12个月共计21天的双倍工资。员工的年假、带薪病假即便全部休满也不会超过21天，其工资计算并不违法。
法院经查认为，该电子公司的加班费计发标准无视带薪休假应视同劳动者出勤、用人单位应正常支付工资的性质，将带薪休假划入请假范畴直接在劳动者的加班时长中予以扣除，实属利用用人单位强势地位、巧立复杂的有利于用人单位的加班费计算方式，对依法享有带薪休假待遇的劳动者的加班时长进行不当扣减，以达劳动者不敢享受带薪休假待遇之目的。法院最后认定该电子公司应支付工资差额10336.78元。
用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班？徐旭东认为，这起案例和最高法、人社部发布的第二批劳动争议典型案例中的一起非常类似。
从以上功能我们知道，全易通中文语音考勤机的价格要比指纹考勤机的价格要贵。一句话，功能决定价格。所以，有时，IC卡考勤机的价格，可能比指纹考勤机的价格还贵。
在办公场所，坚持科学佩戴口罩，建议随身携带口罩，视不同人群场景选择佩戴适宜的口罩。
到达工作场所后先洗手，工作期间，接触快递、清理垃圾、饭前便后等情况下，均应及时洗手或手消毒。不用未清洁的手触摸口、眼、鼻。
通过业态调整并完善供应链
徐旭东代理的另一案件也涉及加班费。2022年3月，南京某时装有限公司发布内部通知称，鉴于整体经济环境不利状况，“3月17日起，经理级以上人员不再计算加班，主管级以上的人员超过3小时以后才可以进行加班申请”。而如果不能在丁丁系统进行加班申请，计算工资时就不存在加班时间，相应地也就不支付加班费。
经调查发现，2021年9月至11月间，闫学会针对过往的贪污受贿行为，多次与相关人员进行串供，其中直接与李某联系就多达5次，向李某打听案情，授意其隐瞒事实、在接受询问时为自己树立正面形象。为了对抗调查，闫学会还列出了一张清单，写着要找谁串供。她经过了长时间的准备，一轮又一轮串供，甚至深更半夜开车去别人家商量对策。
建议4：保持环境卫生清洁
由于指纹考勤机需预先存入员工的指纹信息库，而指纹信息涉及到个人隐私，企业无权强行录入员工的指纹信息。 人脸识别考勤机内置摄像头可在刷卡的同时对刷卡者进行拍照存档, 让代打卡者无所遁形.速度快，刷卡+拍照1秒内完成。采用超大容量存贮器。即拍即存。 不涉及到个人隐私。
综合南方日报、广州地铁
此时住在附近的居民推着购物车，正在店内选购各类商品，人气恢复了不少。
“当了这么多年的领导干部，也经常给下属讲要算好人生的这本账，自己却没有做到，变成了阶下囚。”闫学会忏悔道，“在过去工作的十几年中，我以各种说辞套取公款，违纪违法，犯下了不可饶恕的罪行，我感到万分悔恨。”
建议6：“阳康”后也要做好防护
线上预付暗藏新套路
2012年，北京市药监局拨付的68万余元办公用房维修改造经费，成为闫学会眼中的一块肥肉。在研究资金使用的党组会上，她授意李某汇报，声称将由北京双鹤净化设备安装有限责任公司承揽维修改造工程。因双鹤公司之前承揽施工局会议室装修工程，质量可靠，与会党组成员一致同意继续由该公司承揽新的工程。但他们没有想到，这其实是闫学会导演的一出“狸猫换太子”。
广州市政府明确的特殊人群，按照相关规定可优惠乘坐公共交通；广州市内中小学生持羊城通学生卡半价，符合免票政策的儿童免费；现役军人、残疾军人、消防救援人员及优抚对象等人群，凭相关证件或羊城通特种卡免费；老年人（含外埠老年人）、残疾人按照相关规定凭相关证件或羊城通特种卡免费或半价。
通风时优先打开窗户，采用自然通风。有条件的可以开启排风扇等抽气装置以加强室内空气流动。空调使用前要加强清洗和消毒，集中空调通风系统使用时，确保室内新风量达到卫生标准要求，但应定时开启外窗加强通风。
通风时优先打开窗户，采用自然通风。有条件的可以开启排风扇等抽气装置以加强室内空气流动。空调使用前要加强清洗和消毒，集中空调通风系统使用时，确保室内新风量达到卫生标准要求，但应定时开启外窗加强通风。
3．会场人员签到人数统计及未签到人员统计，一目了然；
一些专家呼吁，应针对各行业预付式消费的新特点，加紧制定出台更匹配的法律法规，创新监管方式和手段，强化预付资金管理。
“比如结合店内的苏宁易购家用电器类专柜，徐汇店将提供家电清洗、手机维修、以旧换新等多种服务，再加上周边有多家三甲医院，对部分一次性用品的需求较多，我们会调整专柜在便捷入口区域对该部分商品进行陈列，方便顾客选购。”陈琳说。
继2012年《单用途商业预付卡管理办法（试行）》出台后，上海、北京、江苏、甘肃等多地也出台了预付卡相关管理办法或条例，对信息披露、风险警示、信用评价、不得欺诈等作出规定。2022年，最高人民法院出台促进消费30条，严厉整治“霸王条款”、消费欺诈、预付式消费陷阱等行为。
“闫学会在被留置前期，对抗组织调查，采取了许多极端的方式，如装疯卖傻、撒泼耍赖等。这种表现反映出她在被留置前，做了大量的准备工作，所以被留置后存在侥幸心理，认为只要抵抗到底，就不会被查实。”办案人员表示，为了对抗调查，闫学会处心积虑试图负隅顽抗。
在办公场所，坚持科学佩戴口罩，建议随身携带口罩，视不同人群场景选择佩戴适宜的口罩。
杨某则认为，账不应这么算。假设其周六上班，该电子公司理应支付二倍工资，其周六上班与周一至周五有无正常出勤之间并无关系；但按照该电子公司的工资计算方法，假设其周一至周五请了4天年假，该电子公司直接扣除了4个周六的加班费用，但实际上，4天年假系带薪休假，本不应该扣除款项，且周六加班应支付双倍工资。
家乐福徐汇店店长 陈琳：打击黄牛，黄牛手里面之前有低价收入的大量福卡，然后他们恶意地会有一些消费，一般正常顾客实名绑定，一个身份证号每个月限一千。
——虚假宣传、套娃收费，网络服务乱象屡现。今年2月中旬，中消协发文称，各类在线培训服务多以预付费形式进行销售，具有消费群体广、销售金额大、服务次数多等特点。一些培训机构在课程中宣传“考不过退费”，但后续不履行退费承诺，引发消费者大量投诉。还有部分培训机构编造虚假成功案例，诱导学员贷款购买高价培训课程。
记者调查发现，随着互联网经济的发展，一些线上预付式消费也存在新套路。